WEBBINARIUM 22 september:
Orienterande webbinarium om digitala arbetssätt med fokus på distansarbete
- En del av kampanjen Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv
Nu sätter vi igång den nya treåriga kampanjen Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv! I år fokuserar vi på digitala arbetssätt. Att arbeta med digitala hjälpmedel är någonting som har ökat snabbt de senaste åren, och är någonting som återfinns i snart sagt alla branscher. Eftersom det är på det viset har vi begränsat området en aning till att handla om distansarbete. Detta orienterande webbinarium reder ut vad vi har sett att distansarbete innebär, om det finns särskilda risker och vinster med att arbeta på distans, och vad betyder kognition och kognitiv ergonomi egentligen.
Webbinariet arrangeras av det svenska arbetsmiljönätverket som består av representanter för Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Arbetsmiljöverket och arbetsmarknadens parter.
Webbinariet
Webbinariet består av ett antal avsnitt där du som åhörare själv väljer i vilken ordning och vilka av avsnitten du vill se. Det går alldeles utmärkt att se dem alla i ett sträck som ett vanligt webbinarium, men du kan också välja att se de som är intressanta för dig i din egen takt. Varje avsnitt har en liten kort förklaring intill sig för att du ska få en uppfattning om dess innehåll. Det består av samtal, presentationer, panelsamtal och en artikel. Vi hoppas du kommer att uppskatta våra avsnitt, och att du får med dig någonting riktigt bra av dem.
Therese Florentin och Minke Wersäll från det Svenska arbetsmiljönätverket inleder den nya kampanjen, förklarar vad den handlar om och hur programmet för webbinariet är upplagt.
Docent i produktionsergonomi vid Chalmers tekniska högskola i Göteborg som förklarar begreppen kognition och kognitiv ergonomi.
Caroline Lornudd, psykolog och forskare i ledarskap,och Leif Denti, psykolog och forskare i ledarskap vid Göteborgs universitet, samtalar kring hur de digitala arbetssätten påverkat arbetsplatsen och organisationen, och ger tips om vad det kan vara bra att tänka på.
Processledande analytiker på Myndigheten för arbetsmiljökunskap presenterar resultaten från rapporten om distansarbetet innan och under pandemin.
I Borlänge kommun har arbetet på kontoret anpassats efter personalens önskemål om att kunna hybridarbeta. I det här avsnittet får du ta del av ett lärande exempel om hur det går att arbeta på ett nytt sätt. Läs gärna artikeln om deras arbete här.
Therese Svanström, ordförande för TCO, Malin Nilsson från Svenskt näringsliv och Maria Henriksson från Myndigheten för arbetsmiljökunskap diskuterar vad de nya digitala arbetssätten kan innebära på olika plan. Samtalet leds av Charlotta Adolfsson, sakkunnig från Arbetsmiljöverket.
Det svenska arbetsmiljönätverket har som uppdrag att stärka det nationella arbetsmiljöarbetet och bygger på partssamverkan. Nätverket fungerar som Europeiska Arbetsmiljöbyråns (EU-Osha) förlängda arm i Sverige. I nätverket ingår Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Arbetsmiljöverket och representanter för arbetsmarknadens parter. Under åren 2023-2025 kommer nätverket att fokusera på EU-Oshas kampanj Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv.